1. Enviar su CV o URL del PERFIL de LinkedIn según sea el asesoramiento.
2. Se pueden solicitar hasta 2 turnos semestrales para el mismo asesoramiento, debido a la alta demanda.
3. Tolerancia de espera de 10 minutos, pasado el tiempo, se les ruega solicitar un nuevo turno.
4. La duración del asesoramiento es de 40 minutos y en su transcurso no se podrán recibir llamadas, ni ausentarse.
5. En el caso de tomar un turno, no asistir y no cancelarlo con tiempo, la aprobación de un próximo turno quedará sujeto a disponibilidad.
Nuestros asesores no sólo son los encargados de ayudarte a transitar los primeros pasos en tu carrera profesional, sino también te acompañan a evolucionar en cada una de las etapas de tu desarrollo laboral
El sector de Servicio de Empleo y Selección de Talento cuenta con los siguientes asesoramientos:
Espacio que te ofrece tips para desarrollar una red de contactos acorde a tu perfil, analizar y detectar tus aptitudes, y obtener recomendaciones por parte de tus superiores o compañeros de trabajo.
• Inserción en la red profesional: te ayudamos a actualizar tu cv online según tu perfil académico y profesional.
• Búsqueda de empleo en LinkedIn: te indicamos dónde y cómo buscar según tus preferencias.
Es un requisito para este asesoramiento:
- Tener creada una cuenta en la plataforma Linkedin y poder accederla al momento de la reunión.
- Enviarnos la url de tu perfil. Ejemplo: www.linkedin.com/in/perezlucia
Aviso: Nuestro asesoramiento está diseñado específicamente para potenciar y mejorar tu perfil personal de LinkedIn. Si bien te proporcionaremos herramientas y estrategias para destacar tus habilidades y experiencia individual, este servicio no está orientado a la creación o gestión de perfiles de empresa.
Para obtener asistencia con perfiles de empresa, te recomendamos buscar servicios especializados en desarrollo y administración de páginas corporativas en LinkedIn.
Espacio de análisis y revisión de tu perfil para brindarte herramientas que mejoren tu presentación en la búsqueda laboral.
• Revisión del CV actual y recomendaciones para potenciarlo en función al puesto buscado.
• Análisis de los componentes principales del CV: Extensión, formato, diseño, foto, experiencia y formación relevante.
• Colaboración en el armado del Perfil Profesional (Presentación estratégica).
Espacio de práctica y entrenamiento donde podrás detectar oportunidades de mejora para tus entrevistas laborales.
• Herramientas y consejos con preguntas claves que puede hacer un entrevistador y preguntas claves que debe hacer el entrevistado.
Espacio de asistencia en buenas prácticas para hacer más efectivo el proceso de reclutamiento y selección, y que la experiencia sea igual de positiva para las empresas/estudios y para los/as postulantes. Este asesoramiento está pensado para acompañar a matriculados/as que ejercen la profesión de forma independiente y que, en el crecimiento de sus proyectos profesionales, se encuentran con la necesidad de mejorar el proceso de selección de personal.
Ejes temáticos del asesoramiento:
• Definición de perfiles de puesto.
• Reclutamiento.
• Pre-selección.
• Entrevistas.
• Selección.
• Cierre del proceso.
Este servicio es exclusivo para Matriculados y Estudiantes de Ciencias Económicas registrados.
El Consejo no asume responsabilidad por las condiciones de contratación ni las características del trabajo, dado que desconoce todo lo referente a ello. Su intervención se limita a la difusión de la información que se requiere para el objetivo técnico de la búsqueda. "Con relación a mis datos personales aquí brindados, manifiesto que los mismos resultan veraces y presto mi expreso consentimiento para que ellos sean objeto de tratamiento por el CPCECABA, exclusivamente a los fines para los cuales fueron suministrados. Manifiesto asimismo que he sido debidamente comunicado de la información descripta en el Art. 6º de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales."